Workshop reúne equipes de RH, Comunicação e DP em jornada de integração, estratégia e conexão com a natureza

No dia 31 de agosto, os 16 colaboradores que compõem os times de Recursos Humanos, Comunicação e Departamento Pessoal da Regional Nordeste participaram de um workshop de imersão dedicado ao fortalecimento da cultura organizacional, ao alinhamento estratégico e à integração entre as equipes. A programação foi conduzida por Felipe Yamashita, coordenador de RH e Comunicação da Regional Nordeste do Grupo Solví, e combinou atividades reflexivas, dinâmicas colaborativas e experiências de conexão com a natureza.

Realizado ao longo de todo o dia, o encontro teve início no auditório da Battre, onde os participantes foram convidados a refletir sobre o papel estratégico de suas áreas para os negócios do Grupo Solví. Em um ambiente leve, descontraído e participativo, Felipe conduziu discussões sobre estratégia, cultura organizacional, propósito e os desafios que acompanham a evolução das equipes. Os colaboradores também revisitaram os objetivos para 2026 e debateram temas relacionados à excelência, governança, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da liderança.

Durante a manhã, as atividades aconteceram em formato colaborativo, com destaque para a construção de uma Matriz SWOT. A dinâmica permitiu que os participantes analisassem coletivamente as fortalezas, oportunidades, fragilidades e desafios que impactam a capacidade dos times de gerar resultados e apoiar o crescimento sustentável dos negócios. A troca de experiências entre profissionais de diferentes áreas tornou o debate ainda mais rico, ampliando a compreensão sobre os desafios compartilhados e as oportunidades de atuação conjunta.

Após o almoço, o grupo seguiu para uma experiência ao ar livre na Trilha Ecológica Sensorial Sucupira. Em meio à natureza, os participantes foram convidados a desacelerar a rotina, exercitar a observação e estabelecer conexões entre os ciclos naturais e a vida profissional. Ao longo do percurso, reflexões sobre colaboração, adaptação, desenvolvimento contínuo e propósito ajudaram a reforçar a importância das pessoas para o sucesso das organizações.

A programação foi encerrada no meliponário da Battre, onde todos conheceram de perto o Projeto Mel da Mata e tiveram a oportunidade de aprender sobre as abelhas uruçu-sem-ferrão, seus hábitos e sua relevância para o equilíbrio ambiental. Além de conhecer a estrutura do projeto, os participantes puderam degustar o mel produzido no local e experimentar produtos derivados, como hidratante, leave-in capilar e sabonete.

Mais do que um encontro de alinhamento estratégico, o workshop proporcionou um espaço para aprendizagem, escuta ativa e fortalecimento dos vínculos entre os profissionais, reforçando a importância da colaboração entre áreas que desempenham papel fundamental na experiência dos colaboradores e no desenvolvimento da cultura organizacional.

“Momentos como este são essenciais para fortalecer o senso de equipe, criar conexões mais genuínas entre as pessoas e aumentar o engajamento em torno dos nossos objetivos. Quando paramos para refletir juntos, compartilhar experiências e entender como cada área contribui para o todo, construímos um time mais integrado, preparado e comprometido com os desafios que temos pela frente”, destacou Felipe Yamashita.

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