Liderança 360º reforça a importância da comunicação e do engajamento na gestão de equipes

Dando continuidade à jornada de desenvolvimento promovida pelo programa Liderança 360º, a Battre realizou seu segundo encontro com líderes da organização, reunindo 20 gestores em uma manhã de aprendizado, reflexão e troca de experiências.

Desta vez, o treinamento aconteceu no Hotel Wyndham Salvador Hangar Aeroporto, em um ambiente externo escolhido estrategicamente para proporcionar uma quebra da rotina e estimular novas perspectivas entre os participantes.

Conduzido por Lucas Freire, da consultoria People to People, o encontro teve como foco o papel do líder na promoção da motivação e do engajamento das equipes, além da importância da comunicação como ferramenta essencial para uma liderança mais eficaz.

Ao longo das quatro horas de atividades, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre os diferentes tipos de comunicação, como a verbal e a não verbal, e refletiram sobre como a forma de comunicar pode influenciar relacionamentos, resultados e o clima nas equipes. Também foram discutidas estratégias para adaptar a comunicação aos diferentes públicos, tornando as interações mais claras, assertivas e produtivas.

Para Fábio Serra, gestor de Serviços Gerais, o tema possui aplicação direta em sua rotina profissional.

“Nossa equipe é muito diversa, formada por pessoas com diferentes perfis, experiências e formas de compreender as informações. Por isso, esse treinamento reforçou algo fundamental: o líder precisa saber adaptar sua comunicação para garantir que a mensagem chegue de forma compreensível, gerando alinhamento, confiança e melhores resultados para todos.”

Com uma metodologia dinâmica e participativa, Lucas Freire conduziu discussões, exercícios e momentos de interação que estimularam o compartilhamento de experiências entre os gestores, reforçando a conexão entre os conceitos apresentados e os desafios reais da liderança.

Idealizado pelo RH da Regional Nordeste, o Liderança 360º segue sua trilha de desenvolvimento com encontros mensais e atividades práticas entre os módulos, fortalecendo competências essenciais para a formação de líderes cada vez mais preparados para inspirar, desenvolver pessoas e impulsionar resultados.

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

•