Liderança 360º inicia jornada de desenvolvimento para fortalecer líderes e transformar equipes

Na manhã do dia 30 de julho, a Battre deu início a uma importante jornada de desenvolvimento de lideranças com o lançamento do programa Liderança 360º, uma iniciativa idealizada pelo RH da Regional Nordeste com o objetivo de fortalecer competências essenciais para uma liderança cada vez mais humana, estratégica e preparada para os desafios do presente e do futuro.

O primeiro encontro reuniu 22 líderes em um mergulho intenso de aprendizado, reflexão e troca de experiências, conduzida por Lucas Freire, consultor da People to People. Com uma abordagem dinâmica, leve e extremamente envolvente, Lucas conquistou rapidamente a atenção dos participantes, criando um ambiente de confiança que favoreceu debates, compartilhamento de vivências, atividades práticas e momentos de profunda avaliação sobre o papel da liderança.

O tema inaugural da jornada foi "Autoconhecimento e Liderança Autêntica", abordando a importância de identificar forças, compreender o próprio estilo de liderança e cultivar a autenticidade com coragem e propósito. Durante as quatro horas de treinamento, os participantes foram convidados a olhar para si mesmos, reconhecendo características, comportamentos e oportunidades de desenvolvimento que impactam diretamente a forma como lideram suas equipes.

A energia do encontro foi tão positiva que muitos participantes tiveram a sensação de que o tempo passou muito mais rápido do que o previsto. O clima de interação e engajamento tomou conta da sala, impulsionado pela habilidade de Lucas em conduzir o conteúdo de maneira leve, divertida e profundamente conectada à realidade dos líderes.

Segundo Mariana Porto, Supervisora de RH e Comunicação, investir no desenvolvimento da liderança é uma estratégia fundamental para o crescimento sustentável da empresa.

"Acreditamos que uma liderança bem preparada e humanizada é capaz de gerar impactos positivos não apenas nos resultados do negócio, mas principalmente na vida das pessoas. Os líderes exercem um papel essencial no apoio aos seus times diante dos desafios do cotidiano, promovendo desenvolvimento, confiança e engajamento. O Liderança 360º foi pensado justamente para fortalecer essas competências e preparar nossos gestores para liderar com cada vez mais consciência, empatia e efetividade."

A percepção positiva também foi compartilhada pelos participantes. Para Gustavo Simonelli, Gestor da Manutenção, a experiência superou as expectativas.

"Foi um encontro extremamente enriquecedor. O conteúdo trouxe reflexões importantes sobre nossa atuação como líderes e proporcionou momentos de troca muito valiosos. Além disso, as habilidades do Lucas na condução do treinamento foram primordiais para o sucesso desse primeiro encontro. Sua forma de envolver as pessoas, estimular a participação e conectar os temas à nossa realidade fez toda a diferença."

O Liderança 360º contará com um total de cinco encontros mensais, cada um com quatro horas de duração, formando uma trilha estruturada de desenvolvimento que abordará temas essenciais para a atuação dos gestores:

• Comunicação que Conecta;

• Trabalho em Equipe e Confiança;

• Responsabilização, Decisão e Delegação;

• Estratégia, Inovação e Legado.

  
  

E a jornada não se limitará aos encontros presenciais. Entre cada módulo, os participantes receberão missões práticas de aplicação, desenvolvidas para manter o aprendizado vivo, estimular reflexões contínuas e fortalecer o engajamento dos líderes ao longo de todo o programa.

Mais do que uma capacitação, o Liderança 360º representa um investimento no fortalecimento da cultura da Battre, reafirmando o compromisso da empresa com o desenvolvimento das pessoas e com a construção de lideranças capazes de inspirar, mobilizar e transformar o ambiente, obtendo resultados cada vez mais consistentes.

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